日前,源潭法庭駁回了一起重復(fù)訴訟的案件。
原告劉某于2013年10月入職到被告清遠某陶瓷公司,建立了勞動關(guān)系,月薪3500元。2015年被告公司經(jīng)營不佳,陷于停業(yè)狀態(tài),并拖欠劉某2015年7月份工資2164.92元,2016年10月劉某向本院提起訴訟要求追索勞動報酬。
法院經(jīng)審查認為,原告劉某與其他1091名員工已于2015年7月16日向本院提起訴訟,要求本案被告支付2015年5月及以后相關(guān)工資、獎金、經(jīng)濟補償金等款項(其中包括劉某在本案中主張的2015年7月份工資),本院于2015年12月22日作出(2015)清城法源民初字第225號民事調(diào)解書,對原告劉某包括本案在內(nèi)的訴訟請求已經(jīng)調(diào)解處理,現(xiàn)劉某又再次以同一事實理由起訴,屬于重復(fù)起訴,依法予以駁回。審判后,原告劉某未提起上訴。
法條鏈接:依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百四十七條,當事人就已提起訴訟的事項在訴訟過程中或者裁判生效后再次起訴,同時符合下列條件的,構(gòu)成重復(fù)起訴:(一)后訴與前訴的當事人相同;(二)后訴與前訴的訴訟標的相同;(三)后訴與前訴的訴訟請求相同或者后訴的訴訟請求實質(zhì)上否定前訴裁判結(jié)果。當事人重復(fù)起訴的,裁定不予以受理;已經(jīng)受理的,裁定駁回起訴,但法律、司法解釋另有規(guī)定的除外。(源潭法庭 毛敏靈、麥煥瓊)